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Erfolgreiche Unternehmen
Das sagen TOP Experten über Regina
Felix Thönnessen
Business Mentor, Keynote Speaker
und Autor
"Wenn ich an Regina denke, denke ich an eine erfolgreiche Unternehmerin mit einem großen Herz. Was sie auszeichnet, ist ihre herzliche und inspirierende Art, die sie in ihre Arbeit einsetzt. Sie selbst führt ein erfolgreiches Team, was wohl der beste Proof für ihre Kompetenzen im Bereich Leadership ist. Wir sind froh, mit ihr zusammenzuarbeiten und bereits von ihrer Expertise profitiert zu haben."
Christina Linke
Rechtsanwältin für Arbeitsrecht
"Ich kenne Regina Volz seit vielen Jahren - sie ist nicht nur selbst eine beeindruckende Unternehmerin, sondern insbesondere in allen schwierigen Fragen der Führung DIE Expertin schlechthin. Durch ihre langjährige praktische Erfahrung in leitenden Positionen schafft sie es, dass Unternehmer und Führungskräfte zu ähnlich guten Führungskräften werden. Besonders beeindruckt mich dabei ihre Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und ihre Teilnehmer zu Spitzenleistungen zu inspirieren. Mit ihrem Leadership Programm bringt Regina Volz die wertvollsten Erkenntnisse ihrer erfolgreiche Karriere und ihr umfangreiches Wissen auf den Punkt und damit direkt zu den Menschen, die davon profitieren können. Ich kann Regina Volz, ihr Programm und ihre Seminare daher absolut empfehlen."
Dipl. Ing. Christiane
Bernecker, MBA.
Vorstand You Magnus AG
"Die Zusammenarbeit mit Regina ist 'Klasse'! Mit vielen neuen und innovativen Ideen immer eine Bereicherung! Ihr Team ist super kompetent, immer hilfsbereit und umsetzungsorientiert."
Felix Thönnessen
Business Mentor, Keynote Speaker
und Autor
"Wenn ich an Regina denke, denke ich an eine erfolgreiche Unternehmerin mit einem großen Herz. Was sie auszeichnet, ist ihre herzliche und inspirierende Art, die sie in ihre Arbeit einsetzt. Sie selbst führt ein erfolgreiches Team, was wohl der beste Proof für ihre Kompetenzen im Bereich Leadership ist. Wir sind froh, mit ihr zusammenzuarbeiten und bereits von ihrer Expertise profitiert zu haben."
Christina Linke
Rechtsanwältin für Arbeitsrecht
"Ich kenne Regina Volz seit vielen Jahren - sie ist nicht nur selbst eine beeindruckende Unternehmerin, sondern insbesondere in allen schwierigen Fragen der Führung DIE Expertin schlechthin. Durch ihre langjährige praktische Erfahrung in leitenden Positionen schafft sie es, dass Unternehmer und Führungskräfte zu ähnlich guten Führungskräften werden. Besonders beeindruckt mich dabei ihre Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und ihre Teilnehmer zu Spitzenleistungen zu inspirieren. Mit ihrem Leadership Programm bringt Regina Volz die wertvollsten Erkenntnisse ihrer erfolgreiche Karriere und ihr umfangreiches Wissen auf den Punkt und damit direkt zu den Menschen, die davon profitieren können. Ich kann Regina Volz, ihr Programm und ihre Seminare daher absolut empfehlen."
Dipl. Ing. Christiane Bernecker, MBA.
Vorstand You Magnus AG!
"Die Zusammenarbeit mit Regina ist 'Klasse'! Mit vielen neuen und innovativen Ideen immer eine Bereicherung! Ihr Team ist super kompetent, immer hilfsbereit und umsetzungsorientiert."
Massimo Giazzi
Business Development Manager Sales
"Regina Volz zeichnet sich durch ihre beeindruckende Expertise als Beraterin für Führungskräfte aus. Dank ihrer jahrzehntelangen Erfahrung konnte sie mir wertvolle Einsichten vermitteln, die meine berufliche Entwicklung nachhaltig geprägt haben. Ihr Coaching hat nicht nur meine Fähigkeiten erweitert, sondern auch mein Selbstvertrauen gestärkt, und ich bin dankbar für die Gelegenheit, von ihr lernen zu dürfen. Ich kann Regina uneingeschränkt empfehlen und bin überzeugt, dass sie auch anderen auf ihrem Karriereweg wertvolle Unterstützung bieten kann."
Mag. Dr. Wolfgang Frick
Vorstand Schwerpunkt Marketing, Markenführung, Einkauf
"Leadership ist mehr als Führung: is a lifestyle. So das Credo von Regina Volz. Sie vereint die praktische Fähigkeit, Menschen und Teams systematisch zu entwickeln, von einem gemeinsamen Ziel zu überzeugen und dafür zu begeistern. Was gutes Leadership ausmacht, geht über Fachkompetenzen, Erfahrungen und Management Skills hinaus, was in der DNA von Regina Volz liegt: Sie verfügt über die einzigartige Gabe, Mitarbeiter dazu zu bringen, ihr Bestes zu geben und in herausfordernden Situationen herausragende Leistungen zu erbringen. Darüber hinaus ist Regina Volz eine hervorragende Kommunikatorin. Sie ist in der Lage, Ihre Ideen und Visionen klar und überzeugend zu vermitteln, und fördert eine offene und transparente Kommunikationskultur im Team."
Ellen Michels
Seelenmentorin und professionelle Speakerin
"Ich kann Regina Volz wärmstens empfehlen. Ich selbst kenne sie schon seit vielen Jahren und kenne kaum eine Unternehmerin, die sich mit so viel Engagement für andere Unternehmer/innen und Führungskräfte einsetzt, wie sie. In ihr steckt so viel Wissen, Weisheit und Charme, wodurch Regina Volz den Unternehmer oder die Führungskraft unterstützend dabei begleitet, ein höheres, ethisches Level zu erreichen. Regina Volz schafft es hervorragend, den Spagat zwischen tiefer Bodenständigkeit und höchster Inspiration ohne Limit auszubalancieren. Das ist ihre absolute Einzigartigkeit, die Sie sehr wahrscheinlich nirgendwo anders finden werden."
Massimo Giazzi
Business Development Manager Sales
"Regina Volz zeichnet sich durch ihre beeindruckende Expertise als Beraterin für Führungskräfte aus. Dank ihrer jahrzehntelangen Erfahrung konnte sie mir wertvolle Einsichten vermitteln, die meine berufliche Entwicklung nachhaltig geprägt haben. Ihr Coaching hat nicht nur meine Fähigkeiten erweitert, sondern auch mein Selbstvertrauen gestärkt, und ich bin dankbar für die Gelegenheit, von ihr lernen zu dürfen. Ich kann Regina uneingeschränkt empfehlen und bin überzeugt, dass sie auch anderen auf ihrem Karriereweg wertvolle Unterstützung bieten kann."
Mag. Dr. Wolfgang Frick
Vorstand Schwerpunkt Marketing, Markenführung, Einkauf
"Leadership ist mehr als Führung: is a lifestyle. So das Credo von Regina Volz. Sie vereint die praktische Fähigkeit, Menschen und Teams systematisch zu entwickeln, von einem gemeinsamen Ziel zu überzeugen und dafür zu begeistern. Was gutes Leadership ausmacht, geht über Fachkompetenzen, Erfahrungen und Management Skills hinaus, was in der DNA von Regina Volz liegt: Sie verfügt über die einzigartige Gabe, Mitarbeiter dazu zu bringen, ihr Bestes zu geben und in herausfordernden Situationen herausragende Leistungen zu erbringen. Darüber hinaus ist Regina Volz eine hervorragende Kommunikatorin. Sie ist in der Lage, Ihre Ideen und Visionen klar und überzeugend zu vermitteln, und fördert eine offene und transparente Kommunikationskultur im Team."
Ellen Michels
Seelenmentorin und professionelle Speakerin
"Ich kann Regina Volz wärmstens empfehlen. Ich selbst kenne sie schon seit vielen Jahren und kenne kaum eine Unternehmerin, die sich mit so viel Engagement für andere Unternehmer/innen und Führungskräfte einsetzt, wie sie. In ihr steckt so viel Wissen, Weisheit und Charme, wodurch Regina Volz den Unternehmer oder die Führungskraft unterstützend dabei begleitet, ein höheres, ethisches Level zu erreichen. Regina Volz schafft es hervorragend, den Spagat zwischen tiefer Bodenständigkeit und höchster Inspiration ohne Limit auszubalancieren. Das ist ihre absolute Einzigartigkeit, die Sie sehr wahrscheinlich nirgendwo anders finden werden."
Das sagen TOP Experten über Regina
Felix Thönnessen
Business Mentor, Keynote Speaker
und Autor
"Wenn ich an Regina denke, denke ich an eine erfolgreiche Unternehmerin mit einem großen Herz. Was sie auszeichnet, ist ihre herzliche und inspirierende Art, die sie in ihre Arbeit einsetzt. Sie selbst führt ein erfolgreiches Team, was wohl der beste Proof für ihre Kompetenzen im Bereich Leadership ist. Wir sind froh, mit ihr zusammenzuarbeiten und bereits von ihrer Expertise profitiert zu haben."
Christina Linke
Rechtsanwältin für Arbeitsrecht
"Ich kenne Regina Volz seit vielen Jahren - sie ist nicht nur selbst eine beeindruckende Unternehmerin, sondern insbesondere in allen schwierigen Fragen der Führung DIE Expertin schlechthin. Durch ihre langjährige praktische Erfahrung in leitenden Positionen schafft sie es, dass Unternehmer und Führungskräfte zu ähnlich guten Führungskräften werden. Besonders beeindruckt mich dabei ihre Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und ihre Teilnehmer zu Spitzenleistungen zu inspirieren. Mit ihrem Leadership Programm bringt Regina Volz die wertvollsten Erkenntnisse ihrer erfolgreiche Karriere und ihr umfangreiches Wissen auf den Punkt und damit direkt zu den Menschen, die davon profitieren können. Ich kann Regina Volz, ihr Programm und ihre Seminare daher absolut empfehlen."
Dipl. Ing. Christiane
Bernecker, MBA.
Vorstand You Magnus AG
"Die Zusammenarbeit mit Regina ist 'Klasse'! Mit vielen neuen und innovativen Ideen immer eine Bereicherung! Ihr Team ist super kompetent, immer hilfsbereit und umsetzungsorientiert."
Felix Thönnessen
Business Mentor, Keynote Speaker
und Autor
"Wenn ich an Regina denke, denke ich an eine erfolgreiche Unternehmerin mit einem großen Herz. Was sie auszeichnet, ist ihre herzliche und inspirierende Art, die sie in ihre Arbeit einsetzt. Sie selbst führt ein erfolgreiches Team, was wohl der beste Proof für ihre Kompetenzen im Bereich Leadership ist. Wir sind froh, mit ihr zusammenzuarbeiten und bereits von ihrer Expertise profitiert zu haben."
Christina Linke
Rechtsanwältin für Arbeitsrecht
"Ich kenne Regina Volz seit vielen Jahren - sie ist nicht nur selbst eine beeindruckende Unternehmerin, sondern insbesondere in allen schwierigen Fragen der Führung DIE Expertin schlechthin. Durch ihre langjährige praktische Erfahrung in leitenden Positionen schafft sie es, dass Unternehmer und Führungskräfte zu ähnlich guten Führungskräften werden. Besonders beeindruckt mich dabei ihre Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln und ihre Teilnehmer zu Spitzenleistungen zu inspirieren. Mit ihrem Leadership Programm bringt Regina Volz die wertvollsten Erkenntnisse ihrer erfolgreiche Karriere und ihr umfangreiches Wissen auf den Punkt und damit direkt zu den Menschen, die davon profitieren können. Ich kann Regina Volz, ihr Programm und ihre Seminare daher absolut empfehlen."
Dipl. Ing. Christiane Bernecker, MBA.
Vorstand You Magnus AG!
"Die Zusammenarbeit mit Regina ist 'Klasse'! Mit vielen neuen und innovativen Ideen immer eine Bereicherung! Ihr Team ist super kompetent, immer hilfsbereit und umsetzungsorientiert."
Massimo Giazzi
Business Development Manager Sales
"Regina Volz zeichnet sich durch ihre beeindruckende Expertise als Beraterin für Führungskräfte aus. Dank ihrer jahrzehntelangen Erfahrung konnte sie mir wertvolle Einsichten vermitteln, die meine berufliche Entwicklung nachhaltig geprägt haben. Ihr Coaching hat nicht nur meine Fähigkeiten erweitert, sondern auch mein Selbstvertrauen gestärkt, und ich bin dankbar für die Gelegenheit, von ihr lernen zu dürfen. Ich kann Regina uneingeschränkt empfehlen und bin überzeugt, dass sie auch anderen auf ihrem Karriereweg wertvolle Unterstützung bieten kann."
Mag. Dr. Wolfgang Frick
Vorstand Schwerpunkt Marketing, Markenführung, Einkauf
"Leadership ist mehr als Führung: is a lifestyle. So das Credo von Regina Volz. Sie vereint die praktische Fähigkeit, Menschen und Teams systematisch zu entwickeln, von einem gemeinsamen Ziel zu überzeugen und dafür zu begeistern. Was gutes Leadership ausmacht, geht über Fachkompetenzen, Erfahrungen und Management Skills hinaus, was in der DNA von Regina Volz liegt: Sie verfügt über die einzigartige Gabe, Mitarbeiter dazu zu bringen, ihr Bestes zu geben und in herausfordernden Situationen herausragende Leistungen zu erbringen. Darüber hinaus ist Regina Volz eine hervorragende Kommunikatorin. Sie ist in der Lage, Ihre Ideen und Visionen klar und überzeugend zu vermitteln, und fördert eine offene und transparente Kommunikationskultur im Team."
Ellen Michels
Seelenmentorin und professionelle Speakerin
"Ich kann Regina Volz wärmstens empfehlen. Ich selbst kenne sie schon seit vielen Jahren und kenne kaum eine Unternehmerin, die sich mit so viel Engagement für andere Unternehmer/innen und Führungskräfte einsetzt, wie sie. In ihr steckt so viel Wissen, Weisheit und Charme, wodurch Regina Volz den Unternehmer oder die Führungskraft unterstützend dabei begleitet, ein höheres, ethisches Level zu erreichen. Regina Volz schafft es hervorragend, den Spagat zwischen tiefer Bodenständigkeit und höchster Inspiration ohne Limit auszubalancieren. Das ist ihre absolute Einzigartigkeit, die Sie sehr wahrscheinlich nirgendwo anders finden werden."
Massimo Giazzi
Business Development Manager Sales
"Regina Volz zeichnet sich durch ihre beeindruckende Expertise als Beraterin für Führungskräfte aus. Dank ihrer jahrzehntelangen Erfahrung konnte sie mir wertvolle Einsichten vermitteln, die meine berufliche Entwicklung nachhaltig geprägt haben. Ihr Coaching hat nicht nur meine Fähigkeiten erweitert, sondern auch mein Selbstvertrauen gestärkt, und ich bin dankbar für die Gelegenheit, von ihr lernen zu dürfen. Ich kann Regina uneingeschränkt empfehlen und bin überzeugt, dass sie auch anderen auf ihrem Karriereweg wertvolle Unterstützung bieten kann."
Mag. Dr. Wolfgang Frick
Vorstand Schwerpunkt Marketing, Markenführung, Einkauf
"Leadership ist mehr als Führung: is a lifestyle. So das Credo von Regina Volz. Sie vereint die praktische Fähigkeit, Menschen und Teams systematisch zu entwickeln, von einem gemeinsamen Ziel zu überzeugen und dafür zu begeistern. Was gutes Leadership ausmacht, geht über Fachkompetenzen, Erfahrungen und Management Skills hinaus, was in der DNA von Regina Volz liegt: Sie verfügt über die einzigartige Gabe, Mitarbeiter dazu zu bringen, ihr Bestes zu geben und in herausfordernden Situationen herausragende Leistungen zu erbringen. Darüber hinaus ist Regina Volz eine hervorragende Kommunikatorin. Sie ist in der Lage, Ihre Ideen und Visionen klar und überzeugend zu vermitteln, und fördert eine offene und transparente Kommunikationskultur im Team."
Ellen Michels
Seelenmentorin und professionelle Speakerin
"Ich kann Regina Volz wärmstens empfehlen. Ich selbst kenne sie schon seit vielen Jahren und kenne kaum eine Unternehmerin, die sich mit so viel Engagement für andere Unternehmer/innen und Führungskräfte einsetzt, wie sie. In ihr steckt so viel Wissen, Weisheit und Charme, wodurch Regina Volz den Unternehmer oder die Führungskraft unterstützend dabei begleitet, ein höheres, ethisches Level zu erreichen. Regina Volz schafft es hervorragend, den Spagat zwischen tiefer Bodenständigkeit und höchster Inspiration ohne Limit auszubalancieren. Das ist ihre absolute Einzigartigkeit, die Sie sehr wahrscheinlich nirgendwo anders finden werden."
Kennst du das?
- Teammitglieder, die sich emotional nicht verbunden fühlen
- Wenig Engagement der Mitarbeiter
- Teure Mitarbeiter, die geringe Leistung bringen
- Top-Mitarbeiter, die unter dem Druck der Verantwortung leiden
- Hoher Krankenstand
- Hohe Fluktuation
Die Gallup Studie 2022 hat festgestellt:
- Nur 13 % der Arbeitnehmer in Deutschland fühlen sich stark mit ihrem Unternehmen verbunden.
- Ein alarmierender Anteil von 69 % macht lediglich Dienst nach Vorschrift.
- Und 18 % sind emotional völlig distanziert, ein Verlust, der Unternehmen Milliarden kosten könnte.
Wie steht es um dein Team?
Schluss damit,
es kann viel besser sein…
- Teammitglieder, die sich emotional verbunden fühlen
- Hohes Engagement der Mitarbeiter
- A-Mitarbeiter, die beste Leistung bringen
- Top-Mitarbeiter, die in einer inspirierenden Teamatmosphäre arbeiten
- Geringer Krankenstand
- Geringe Fluktuation
Kennst du das?
- Teammitglieder, die sich emotional nicht verbunden fühlen
- Wenig Engagement der Mitarbeiter
- Teure Mitarbeiter, die geringe Leistung bringen
- Top-Mitarbeiter, die unter dem Druck der Verantwortung leiden
- Hoher Krankenstand
- Hohe Fluktuation
Die Gallup Studie 2022 hat festgestellt:
- Nur 13 % der Arbeitnehmer in Deutschland fühlen sich stark mit ihrem Unternehmen verbunden.
- Ein alarmierender Anteil von 69 % macht lediglich Dienst nach Vorschrift.
- Und 18 % sind emotional völlig distanziert, ein Verlust, der Unternehmen Milliarden kosten könnte.
Wie steht es um dein Team?
Schluss damit,
es kann viel besser sein…
- Teammitglieder, die sich emotional verbunden fühlen
- Hohes Engagement der Mitarbeiter
- A-Mitarbeiter, die beste Leistung bringen
- Top-Mitarbeiter, die in einer inspirierenden Teamatmosphäre arbeiten
- Geringer Krankenstand
- Geringe Fluktuation
Die erfolgreiche Führungskraft macht den Unterschied aus
Sie gibt den Ton an, bestimmt die Kultur im Unternehmen, lockt die besten Talente an und hält sie motiviert im Unternehmen.
Erfolgreiche Führungskräfte:
- Sind Vorbilder und strahlen Authentizität aus
- Praktizieren Selbstmanagement und -reflexion
- Führen situativ
Abhängig von Unternehmenssituation und den persönlichen und fachlichen Kompetenzen der Mitarbeiter - Bilden sich permanent weiter
- Überzeugen durch Empathie und Menschenkenntnis
- Schaffen das Umfeld, in dem sich Mitarbeiter entfalten können
Möchtest du lernen, wie du diese Fähigkeiten entwickeln und einsetzen kannst?
Willkommen zur Premium Masterclass für Leader!
Die erfolgreiche Führungskraft macht den Unterschied aus
Sie gibt den Ton an, bestimmt die Kultur im Unternehmen, lockt die besten Talente an und hält sie motiviert im Unternehmen.
Erfolgreiche Führungskräfte:
- Sind Vorbilder und strahlen Authentizität aus
- Praktizieren Selbstmanagement und -reflexion
- Führen situativ
Abhängig von Unternehmenssituation und den persönlichen und fachlichen Kompetenzen der Mitarbeiter - Bilden sich permanent weiter
- Überzeugen durch Empathie und Menschenkenntnis
- Schaffen das Umfeld, in dem sich Mitarbeiter entfalten können
Möchtest du lernen, wie du diese Fähigkeiten entwickeln und einsetzen kannst?
Willkommen zur Premium Masterclass für Leader!
Woran wir arbeiten werden
Premium Leadership
Die Rolle der modernen Führungskraft und welchen Unterschied TOP Führungskräfte im Unternehmen machen.
Selbstmangement
Werkzeuge und Methoden zur Selbstreflexion und zur Weiterentwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit. Methoden zur Stärkung des Selbstvertrauens und der Entschlossenheit in Führungspositionen.
Situatives Führen
Techniken und Strategien, um je nach Situation und Mitarbeiter individuell zu führen. Unterscheidung von Mitarbeitertypen: Erkennen der verschiedenen fachlichen und persönlichen Kompetenzen von Teammitgliedern.
In dieser Masterclass lernst du praxisnahe Strategien und Tools und kannst direkt mit der Umsetzung starten
- Du wirst von mir Strategien und Tools lernen, wie du die Leitplanken in der Führung richtig setzt und wie du deine Mitarbeiter bestmöglich auf ihrem Weg begleiten kannst.
- Du bekommst eine Schritt-für-Schritt-Anleitung an die Hand.
- Ich zeige dir, wie du die besten Mitarbeiter in deinem Unternehmen hältst und sie zu Höchstleistungen bringst.
- Neue Mitarbeiter in dein Unternehmen bekommst, ohne die höchsten Gehälter zu bezahlen.
- Du lernst, wie innovative Führung funktioniert, wie Du Unmengen an Geld, Energie und Zeit sparen kannst und wie du die besten Ergebnisse mit den besten Menschen erzielen kannst. Und dabei sogar noch viel Spaß haben kannst.
In dieser Masterclass lernst du praxisnahe Strategien und Tools und kannst direkt mit der Umsetzung starten
- Du wirst von mir Strategien und Tools lernen, wie du die Leitplanken in der Führung richtig setzt und wie du deine Mitarbeiter bestmöglich auf ihrem Weg begleiten kannst
- Du bekommst eine Schritt-für-Schritt-Anleitung an die Hand
- Ich zeige dir, wie du die besten Mitarbeiter in deinem Unternehmen hältst und sie zu Höchstleistungen bringst
- Neue Mitarbeiter in dein Unternehmen bekommst, ohne die höchsten Gehälter zu bezahlen.
- Du lernst, wie innovative Führung funktioniert, wie Du Unmengen an Geld, Energie und Zeit sparen kannst und wie du die besten Ergebnisse mit den besten Menschen erzielen kannst. Und dabei sogar noch viel Spaß haben kannst.
Du erfährst:
- Premium Leadership: Die Rolle der modernen Führungskraft und welchen Unterschied TOP Führungskräfte im Unternehmen machen.
- Vorbildfunktion: Wie man durch eigenes Handeln und Verhalten als inspirierendes Vorbild dient.
- Selbstmanagement: Werkzeuge und Methoden zur Selbstreflexion und zur Weiterentwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit. Methoden zur Stärkung des Selbstvertrauens und der Entschlossenheit in Führungspositionen.
- Persönliche Resilienz: Die Fähigkeit, sich besonderen Herausforderungen zu stellen, mit Widerständen umgeht und wie man diese Resilienz in sich selbst und in seinem Team kultiviert.
- Lebenslanges Lernen und Weiterbildung: Bedeutung und Methoden für kontinuierliche berufliche und persönliche Entwicklung.
- Emotionale Intelligenz: Wie man Empathie und Selbstbewusstsein in der Führungsrolle entwickelt und nutzt.
- Unterscheidung von Mitarbeitertypen: Erkennen der verschiedenen fachlichen und persönlichen Kompetenzen von Teammitgliedern
- Situatives Führen: Techniken und Strategien, um je nach Situation und Mitarbeiter individuell zu führen.
- Effektive Kommunikation in Remote-Teams: Werkzeuge und Best Practices für klare und effiziente Kommunikation aus der Ferne.
- Feedback-Kultur: Wie man konstruktives Feedback gibt und erhält, um kontinuierliches Lernen und Wachstum zu fördern.
- Diversität und Inklusion: Gewährleistung eines inklusiven und respektvollen Umfelds für alle Teammitglieder, unabhängig von individuellen persönlichen Unterschieden.
Zeig was du kannst und lass uns gemeinsam das Beste aus deinem Team herausholen.
Du erfährst:
- Premium Leadership: Die Rolle der modernen Führungskraft und welchen Unterschied TOP Führungskräfte im Unternehmen machen.
- Vorbildfunktion: Wie man durch eigenes Handeln und Verhalten als inspirierendes Vorbild dient.
- Selbstmanagement: Werkzeuge und Methoden zur Selbstreflexion und zur Weiterentwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit. Methoden zur Stärkung des Selbstvertrauens und der Entschlossenheit in Führungspositionen.
- Persönliche Resilienz: Die Fähigkeit, sich besonderen Herausforderungen zu stellen, mit Widerständen umgeht und wie man diese Resilienz in sich selbst und in seinem Team kultiviert.
- Lebenslanges Lernen und Weiterbildung: Bedeutung und Methoden für kontinuierliche berufliche und persönliche Entwicklung.
- Emotionale Intelligenz: Wie man Empathie und Selbstbewusstsein in der Führungsrolle entwickelt und nutzt.
- Unterscheidung von Mitarbeitertypen: Erkennen der verschiedenen fachlichen und persönlichen Kompetenzen von Teammitgliedern.
- Situatives Führen: Techniken und Strategien, um je nach Situation und Mitarbeiter individuell zu führen.
- Effektive Kommunikation in Remote-Teams: Werkzeuge und Best Practices für klare und effiziente Kommunikation aus der Ferne.
- Feedback-Kultur: Wie man konstruktives Feedback gibt und erhält, um kontinuierliches Lernen und Wachstum zu fördern.
- Diversität und Inklusion: Gewährleistung eines inklusiven und respektvollen Umfelds für alle Teammitglieder, unabhängig von individuellen persönlichen Unterschieden.
Zeig was du kannst und lass uns gemeinsam das Beste aus deinem Team herausholen.
Die Premiere:
2 exklusive Sessions in Köln
- Im vierten Quartal 2024
- Köln, Rheinauhafen, Anna-Schneider-Steig 13
- Die Teilnehmerzahl ist limitiert. Es wird eine kleine Gruppe sein, in der ein persönlicher Austausch möglich ist. Hinweis: Dies ist eine physische Sitzung!
Die Premiere:
2 exklusive Sessions in Köln
- Im vierten Quartal 2024
- Köln, Rheinauhafen, Anna-Schneider-Steig 13
- Die Teilnehmerzahl ist limitiert. Es wird eine kleine Gruppe sein, in der ein persönlicher Austausch möglich ist. Hinweis: Dies ist eine physische Sitzung!
Regina in Zahlen
Regina in Zahlen
Mögliche Fragen:
